問題社員対応の書式の書き方 見本一覧 弁護士が解説 労働問題 弁護士による労働問題online
会社は、社員が何からの規定違反をした場合、再発防止を目的として、始末書の提出を命じる ことがあります。 始末書は、反省文、顛末書などと呼ばれることもあります。 始末書を提出すること自体は、 管理者が使用者の人事管理の一環として行われる行為であり、違法ではありません 。 これ自体は、パワハラではありませんが、 無理やり書かせる、始末書を パワハラのケースを例文とした始末書のテンプレートです。 2750KB 提供： 『日本の人事部』事務局 ハラスメント パワハラ 始末書
